近日,天下數(shù)據(jù)開展了以進(jìn)一步提高各部門工作效率,提升公司效益,在公司內(nèi)部形成一種積極向上的良好工作風(fēng)氣為目的的整風(fēng)運(yùn)動。

      期間,以改變員工工作思維,工作方法和提高員工緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感為最終目的開展一系列學(xué)習(xí)活動。

      為期一周的整風(fēng)運(yùn)動于21日圓滿結(jié)束。通過這次整風(fēng)運(yùn)動,我們可以總結(jié)出以下三點(diǎn)。

第一、整風(fēng)運(yùn)動破析和讓我們反省了工作中的不足之處,提高了工作的責(zé)任感和使命感。

      一成不變的工作習(xí)慣,使我們的工作思維和工作方法受到了約束。局限了我們工作人員的思維,客觀上形成“只需要做好本職工作”的思維模式。而淡化了自身的其他只能,顯然,這并不是一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具有的。一個好的員工,在做好本職工作的同時,更應(yīng)該對本崗位有全面的了解,認(rèn)識到本崗位對公司的意義與自身的責(zé)任。而大多數(shù)員工都以我已經(jīng)完成了本職工作而且也沒有犯什么錯誤這樣的借口來放任自己,缺乏了對自身工作的責(zé)任感和使命感的認(rèn)識。
      整風(fēng)運(yùn)動強(qiáng)化了員工對于本職工作重要性的認(rèn)識,激勵和轉(zhuǎn)變了員工的工作觀念。不僅在思想上重視了,工作上主動了,而且員工的工作責(zé)任感和使命感意識增強(qiáng)了,能夠全力以赴的去完成公司下達(dá)的每一項任務(wù)。

第二、嚴(yán)守公司紀(jì)律,做好保密工作。

      營銷人員的工作具有關(guān)系到公司經(jīng)營管理效益的特殊性,如果營銷人員在面對客戶的時候違反了公司紀(jì)律,違背了營銷人員工作的原則,則勢必會導(dǎo)致公司經(jīng)營信息、產(chǎn)品技術(shù)、報價等外泄。造成合作洽談時的被動。
      整風(fēng)運(yùn)動中通過給員工講解做好公司保密工作的重要性,以及共同簽署保密協(xié)議書。使員工認(rèn)識到要以實(shí)際行動信守崗位職責(zé),為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作能力,跟上公司發(fā)展

      天下數(shù)據(jù)自03年成立以來,經(jīng)歷了從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在規(guī)�；�的艱辛歷程,已成為IDC服務(wù)商中的知名企業(yè)。在成績和榮譽(yù)外表下卻暗藏著驕傲自滿、精神懈怠的危機(jī)。每一個員工都時刻面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),所以每一個員工,必須勤于學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),只有增強(qiáng)和蘊(yùn)積自身能力才能適應(yīng)和滿足公司發(fā)展的需要,一個墨守成規(guī)的人是不負(fù)責(zé)任的人,一個不負(fù)責(zé)任的團(tuán)體,是不會成為企業(yè)運(yùn)營的中堅力量。

      通過整風(fēng)運(yùn)動的開展,使員工清醒的認(rèn)識了自身。在公司內(nèi)部掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮。

      這不是一個結(jié)束。整風(fēng)運(yùn)動代表的不僅僅是他表面的那些,而是他讓我們的員工從思想上認(rèn)知了自身,這才是成功的。我相信第二屆、第三屆。。。。。。,我們會一直繼續(xù)下去。


                                                                                                                                     朗玥科技人力資源部
                                                                                                                                             2014年11月